障がい者雇用についてお悩みの企業担当者様へ

サテライトオフィスにしたことにより障害の限定がなく（知的・精神・身体）採用を進めることができ、結果的に雇用率を達成しました。

さらに外注業務をサテライトオフィスに集中させ、業務処理しております。支援機関等も連携もできているので店舗増加に合わせて採用も不足することなく雇用率を達成しております。