よく寄せられるご質問
よく寄せられるご質問
よく寄せられるご質問
● 法定雇用率に追われている
● やっとの思いで雇用したが定着しない
● 現場での理解がない
● 仕事の切り出しが出来ない
● 定年退職が増えている
● 役員の方の理解が足りない
● 障がい者雇用のサポート体制が出来ていない
● そもそもどうしたら良いか分からない・・・等々
よく寄せられるご質問
チャレジョブは、サテライトオフィス・業務アセスメント・人材紹介の三つの柱で障がい者雇用コンサルティングを行っております。 グループ会社では移行支援施設も運営しているため、採用前に職業訓練を導入することも可能です。
私たちが考える障がい者雇用とは、採用に満足していただくことだけではなく、障がい者の方には「夢を持って働き続けていただくこと」 採用していただいたクライアント様には「採用後も長く定着してもらえるようにすること」だと考えております。 多くの人事採用担当者様から 『合同説明会等に参加し、採用活動を頑張っているが採用出来ない』 『やっとの思いで採用したが、定着してくれない』 『雇用率が低く、どこから手をつければいいのか分からない』とご相談いただいております。
そんなご担当者様にチャレジョブのコンサルティングを受けていただくことで本当の意味の障がい者雇用を実感していただいております。 障がい者雇用は会社の義務です。 目標を掲げ、戦力化できる雇用を実現してみませんか？ 私たちは、障がい者雇用を成功させ、携わるすべての方が喜べるようにすることがチャレジョブの使命だと考えています。
